Bouw mee aan het dataplatform wat Scholt Energy vooruit helpt in de energietransitie!
Als Data Engineer bij Scholt Energy ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van onze datapijplijnen, die data van verschillende bronnen integreren en ontsluiten naar het Scholt Data Platform en stelt dit beschikbaar voor gebruikers. Je maakt gebruik van de nieuwste technologieën om een platform te ontwikkelen dat voldoet aan de organisatiebehoeften.
Scholt baseert steeds meer beslissingen op data en het verzoek tot data-inzichten groeit. Een goed datafundament is hiervoor essentieel. Je draagt als data-engineer bij aan de ontwikkeling hiervan en speelt een belangrijke rol in de verdere groei van ons bedrijf.
Wat breng je mee:
-
Een universitaire opleiding in wiskunde, computer science, data science of een vergelijkbare richting met een duidelijke data-specialisatie.
-
Minimaal vijf jaar ervaring als data engineer of in een vergelijkbare technische rol binnen een datagedreven omgeving.
-
Ervaring met tools zoals Data Factory, Databricks, Azure Services, Terraform en Git, aangevuld met sterke kennis van SQL en Python. Kennis van Power BI is een waardevolle pre.
-
Het vermogen om robuuste ELT-processen te ontwikkelen en te onderhouden, waarmee het Scholt Data Platform betrouwbaar en schaalbaar blijft functioneren.
-
Aantoonbare ervaring met het automatiseren van dataverwerking uit diverse bronnen, waaronder databases en API’s, en het vertalen van systeem- en proceswijzigingen naar noodzakelijke aanpassingen op het platform.
-
Een kritische blik op datakwaliteit, gecombineerd met het vermogen om beschikbaarheid, betrouwbaarheid en performance van datapijplijnen te bewaken.
-
De vaardigheden om data te modelleren tot bruikbare en schaalbare dataproducten die data-analisten kunnen inzetten voor stuurinformatie.
-
Ervaring met het opstellen en evalueren van businesscases en het zelfstandig oppakken van complexe onderdelen van het data platform, inclusief documentatie.
-
Een leidende rol binnen teams, waarbij je collega’s begeleidt, inspireert en helpt bij het selecteren en implementeren van de beste dataoplossingen.
-
Een vooruitdenkende houding, kennis van state-of-the-art technologieën en de ambitie om het dataplatform continu te verbeteren.
-
Een agile manier van werken, gecombineerd met analytisch vermogen, proactiviteit en sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je zakelijke behoeften soepel vertaalt naar technische oplossingen.
Wat wij jou bieden:
- Een organisatie met een duidelijke visie: klimaat neutrale energie voor alle bedrijven. Wij ondersteunen onze klanten en partners in de energietransitie. We zijn ambitieus, maar tegelijkertijd realistisch over wat haalbaar is.
- Een open, betrokken en professionele bedrijfscultuur: bij ons staat een persoonlijke aanpak voorop maar tegelijkertijd blijven we professioneel en gefocust. We vinden het belangrijk dat collega’s het naar hun zin hebben en met een eNPS (medewerkerstevredenheid) van maar liefst +37 weten we dit met z’n allen te bereiken.
- Werkplezier als vast onderdeel van je baan.
We vieren successen. Dit doen we door onder andere elke werkweek af te sluiten met een borrel, verschillende sportevents te organiseren, een jaarlijkse teamactiviteit en een internationaal bedrijfsuitje met collega’s uit al onze landen. Jij kiest wat je leuk vindt en waarbij je graag aansluit. - Een internationaal team dat jou verwelkomt.
Gedreven collega’s uit verschillende landen die uitkijken naar jouw kennis, ideeën en energie. - Bij ons creëer jij zélf je kansen.
Wie initiatief toont en wil groeien, kan bereiken wat hij of zij wil. Jij bepaalt het tempo én de richting; wij zorgen voor de mogelijkheden. Er is geen vast opleidingsbudget: iedere training, opleiding of cursus die jou sterker maakt in je rol én bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities, ondersteunen we volledig. In 2025 stroomden maar liefst 102 collega’s intern door naar een nieuwe functie — simpelweg omdat ze hun kansen grepen en hun eigen pad vormgaven. - Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Met waaronder vakantiegeld, een zorgeloos pensioen, een fietsplan en 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband. - Flexibel werken mét persoonlijke verbinding.
Start je dag tussen 7.00 en 9.00 uur. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor en de rest kan je (indien gewenst) werken vanuit thuis. Daarvoor ontvang je een thuiswerkvergoeding én €250 om jouw thuiswerkplek naar wens in te richten. Je ontvangt deze vergoeding ongeacht of jij jouw thuiswerkplek al hebt ingericht of niet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatie
Procedure
Step
Solliciteren
Step
Selectie
Step
Kennismaking
Step
Tweede gesprek
Step
Voorstel
Step
Hired!
Vragen over de vacature?
Onze recruiter Ward staat je graag te woord.
