Met jouw passie voor recruitment vind jij de perfecte kandidaten voor Scholt Energy!
Als Recruiter bij Scholt Energy speel je een cruciale rol in de groei van onze organisatie. Jij bent de drijvende kracht achter onze werving- en selectieprocessen en weet precies wat er nodig is om talenten te vinden die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook naadloos passen binnen onze bedrijfscultuur.
Je haalt energie uit het ontdekken van talent en krijgt voldoening van het maken van die perfecte match. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht benader je proactief geschikte kandidaten. Hierin werk je nauw samen met het team en verschillende afdelingen binnen Scholt Energy.
Jouw missie: het verbinden van de juiste kandidaten met de juiste rol. Met jouw inzet en expertise draag je bij aan de groei en het succes van Scholt Energy!
Wat breng je mee:
- Afgeronde hbo opleiding met minimaal drie jaar relevante werkervaring in recruitment.
- Plezier in het invullen van IT‑ Je stemt daarbij regelmatig af met IT collega’s en weet een goed beeld te schetsen van de huidige markt.
- Een proactieve en resultaatgerichte mindset, gecombineerd met een scherp oog voor detail.
- De drive om continu op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen, tools en trends binnen recruitment, zodat je altijd de beste match kunt maken.
- Energie van een gezonde balans tussen samenwerken met collega’s en zelfstandig je verantwoordelijkheden oppakken.
- Uitstekende vaardigheden in plannen en organiseren, waardoor je overzicht houdt en processen soepel laat verlopen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je helder, professioneel en toegankelijk schakelt met kandidaten, collega’s en stakeholders.
- Nauwkeurigheid in het administratief bijhouden van ons systeem Personio, zodat informatie altijd actueel is en iedereen goed geïnformeerd blijft.
Wat wij jou bieden:
- Een organisatie met een duidelijke visie: klimaat neutrale energie voor alle bedrijven. Wij ondersteunen onze klanten en partners in de energietransitie. We zijn ambitieus, maar tegelijkertijd realistisch over wat haalbaar is.
- Een open, betrokken en professionele bedrijfscultuur: bij ons staat een persoonlijke aanpak voorop maar tegelijkertijd blijven we professioneel en gefocust. We vinden het belangrijk dat collega’s het naar hun zin hebben en met een eNPS (medewerkerstevredenheid) van maar liefst +37 weten we dit met z’n allen te bereiken.
- Werkplezier als vast onderdeel van je baan.
We vieren successen. Dit doen we door onder andere elke werkweek af te sluiten met een borrel, verschillende sportevents te organiseren, een jaarlijkse teamactiviteit en een internationaal bedrijfsuitje met collega’s uit al onze landen. Jij kiest wat je leuk vindt en waarbij je graag aansluit. - Een internationaal team dat jou verwelkomt.
Gedreven collega’s uit verschillende landen die uitkijken naar jouw kennis, ideeën en energie. - Bij ons creëer jij zélf je kansen.
Wie initiatief toont en wil groeien, kan bereiken wat hij of zij wil. Jij bepaalt het tempo én de richting; wij zorgen voor de mogelijkheden. Er is geen vast opleidingsbudget: iedere training, opleiding of cursus die jou sterker maakt in je rol én bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities, ondersteunen we volledig. In 2025 stroomden maar liefst 102 collega’s intern door naar een nieuwe functie — simpelweg omdat ze hun kansen grepen en hun eigen pad vormgaven. - Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Met waaronder vakantiegeld, een zorgeloos pensioen, een fietsplan en 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband. - Flexibel werken mét persoonlijke verbinding.
Start je dag tussen 7.00 en 9.00 uur. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor en de rest kan je (indien gewenst) werken vanuit thuis. Daarvoor ontvang je een thuiswerkvergoeding én €250 om jouw thuiswerkplek naar wens in te richten. Je ontvangt deze vergoeding ongeacht of jij jouw thuiswerkplek al hebt ingericht of niet.
Vragen over de vacature?
Onze recruiter Kristel staat je graag te woord.