Ben jij een daadkrachtige leider met een passie voor IT en security?
Voor onze IT Operations-afdeling zoeken wij een Teamleider IT Operations die zowel technisch als mensgericht het verschil weet te maken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze (cloud) infrastructuur, werkplekken en IT security. Jij zorgt voor structuur, prioriteert wat écht belangrijk is en begeleidt jouw team in het uitvoeren van hun werkzaamheden op hoog niveau.
Je coördineert de dagelijkse operatie (incidenten, changes, releases en cloudkosten), maar bent ook een belangrijke sparringpartner voor strategische keuzes. Daarnaast ben je zichtbaar en benaderbaar voor je team én voor de business. Krijg jij energie van het bouwen aan een sterk team én een toekomstbestendige IT-omgeving? Dan is deze rol bij Scholt Energy jouw volgende stap!
Wat breng je mee:
-
Een bachelor- of masteropleiding, of vergelijkbaar niveau opgedaan door ervaring, gecombineerd met minimaal acht jaar relevante werkervaring waarvan ten minste drie jaar in een leidinggevende rol.
-
De vaardigheden om mensen te coachen, te motiveren en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling, zodat jouw team groeit in zowel samenwerking als expertise.
-
Het vermogen om een uitgebalanceerd team te bouwen waarin kennis, ervaring en persoonlijkheid goed op elkaar aansluiten.
-
Aantoonbare ervaring met Microsoft-technologie, waaronder Azure, en diepgaande kennis van IT‑infrastructuur, security (zoals ISO 27001) en complexe IT‑omgevingen.
-
Ervaring met het opzetten en optimaliseren van IT‑operationele processen, inclusief patchmanagement, monitoring, lifecyclebeheer en technische herinrichtingen zoals AVD-optimalisatie, Entra ID, Defender of Intune.
-
De vaardigheid om een stabiele en veilige IT‑omgeving te realiseren en te behouden, met een hoge beschikbaarheid en duidelijke focus op kwaliteit.
-
Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid, waarmee je structuur aanbrengt, verwachtingen helder maakt en richting geeft.
-
Ervaring met het beheren en optimaliseren van eerste-, tweede- en derdelijns supportmodellen, inclusief triageprocessen, escalatiepaden en werkverdeling in tools zoals Ultimo en TOPdesk.
-
De capaciteit om KPI’s te monitoren, SLA’s te bewaken en samen met jouw team gerichte verbeteracties door te voeren.
-
Een actieve bijdrage aan jaarplannen en kwartaaldoelen, waarbij je stuurt op resultaat en continu verbeteren.
-
Het vermogen om effectief samen te werken met externe leveranciers en hen aan te sturen bij complexe incidenten of wijzigingen.
Wat wij jou bieden:
- Een organisatie met een duidelijke visie: klimaat neutrale energie voor alle bedrijven. Wij ondersteunen onze klanten en partners in de energietransitie. We zijn ambitieus, maar tegelijkertijd realistisch over wat haalbaar is.
- Een open, betrokken en professionele bedrijfscultuur: bij ons staat een persoonlijke aanpak voorop maar tegelijkertijd blijven we professioneel en gefocust. We vinden het belangrijk dat collega’s het naar hun zin hebben en met een eNPS (medewerkerstevredenheid) van maar liefst +37 weten we dit met z’n allen te bereiken.
- Werkplezier als vast onderdeel van je baan.
We vieren successen. Dit doen we door onder andere elke werkweek af te sluiten met een borrel, verschillende sportevents te organiseren, een jaarlijkse teamactiviteit en een internationaal bedrijfsuitje met collega’s uit al onze landen. Jij kiest wat je leuk vindt en waarbij je graag aansluit. - Een internationaal team dat jou verwelkomt.
Gedreven collega’s uit verschillende landen die uitkijken naar jouw kennis, ideeën en energie. - Bij ons creëer jij zélf je kansen.
Wie initiatief toont en wil groeien, kan bereiken wat hij of zij wil. Jij bepaalt het tempo én de richting; wij zorgen voor de mogelijkheden. Er is geen vast opleidingsbudget: iedere training, opleiding of cursus die jou sterker maakt in je rol én bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities, ondersteunen we volledig. In 2025 stroomden maar liefst 102 collega’s intern door naar een nieuwe functie — simpelweg omdat ze hun kansen grepen en hun eigen pad vormgaven. - Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Met waaronder vakantiegeld, een zorgeloos pensioen, een fietsplan en 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband. - Flexibel werken mét persoonlijke verbinding.
Start je dag tussen 7.00 en 9.00 uur. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor en de rest kan je (indien gewenst) werken vanuit thuis. Daarvoor ontvang je een thuiswerkvergoeding én €250 om jouw thuiswerkplek naar wens in te richten. Je ontvangt deze vergoeding ongeacht of jij jouw thuiswerkplek al hebt ingericht of niet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatie-
procedure
Step
Solliciteren
Step
Selectie
Step
Kennismaking
Step
Tweede gesprek
Step
Voorstel
Step
Hired!
Vragen over de vacature?
Onze recruiter Ward staat je graag te woord.
