Jij bent hét aanspreekpunt voor onze ERP- applicatie voor Duitsland en Oostenrijk!
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van onze producten en het beheren van de product Roadmap. Je werkt nauw samen met stakeholders in de organisatie, zoals Contracting, Marktcommunicatie en Billing om hun behoeften te begrijpen. Vervolgens vertaal je deze behoeften naar vereisten op de product backlog.
Jij bent onderdeel van ons Applicatie management backend team, waar we vooroplopen met de nieuwste technologieën om ons platform te vormen. Je bepaalt de requirements en analyseert de impact op onze bedrijfsprocessen. Hierin heb je de vrijheid om initiatieven te organiseren en mee te denken aan slimme oplossingen. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van ons platform en speelt een cruciale rol in het voortstuwen van de groei en ontwikkeling van Scholt Energy.
Wat breng je mee:
-
Je hebt een bachelor- of masteropleiding afgerond en beschikt over meer dan drie jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als Product Owner.
-
Je bent bereid om minimaal één keer per maand naar ons kantoor in Frankfurt en minimaal één keer per maand naar ons kantoor in Ratingen te reizen.
-
Je hebt kennis van scrum en agile development en weet deze werkwijzen effectief toe te passen in een dynamische omgeving.
-
Je brengt een proactieve werkhouding mee en pakt zaken zelfstandig op.
-
Je beheerst zowel de Nederlandse als de Duitse taal uitstekend, in woord en geschrift, waardoor je soepel kunt schakelen met stakeholders in beide landen.
-
Je hebt een analytische mindset, ziet snel verbanden, doorgrondt processen en ondersteunt besluitvorming met onderbouwde inzichten.
-
Je bent communicatief sterk, werkt doelgericht en neemt collega’s en partners op een natuurlijke manier mee in elke stap van het proces.
Wat wij jou bieden:
- Een organisatie met een duidelijke visie: klimaat neutrale energie voor alle bedrijven. Wij ondersteunen onze klanten en partners in de energietransitie. We zijn ambitieus, maar tegelijkertijd realistisch over wat haalbaar is.
- Een open, betrokken en professionele bedrijfscultuur: bij ons staat een persoonlijke aanpak voorop maar tegelijkertijd blijven we professioneel en gefocust. We vinden het belangrijk dat collega’s het naar hun zin hebben en met een eNPS (medewerkerstevredenheid) van maar liefst +37 weten we dit met z’n allen te bereiken.
- Werkplezier als vast onderdeel van je baan.
We vieren successen. Dit doen we door onder andere elke werkweek af te sluiten met een borrel, verschillende sportevents te organiseren, een jaarlijkse teamactiviteit en een internationaal bedrijfsuitje met collega’s uit al onze landen. Jij kiest wat je leuk vindt en waarbij je graag aansluit. - Een internationaal team dat jou verwelkomt.
Gedreven collega’s uit verschillende landen die uitkijken naar jouw kennis, ideeën en energie. - Bij ons creëer jij zélf je kansen.
Wie initiatief toont en wil groeien, kan bereiken wat hij of zij wil. Jij bepaalt het tempo én de richting; wij zorgen voor de mogelijkheden. Er is geen vast opleidingsbudget: iedere training, opleiding of cursus die jou sterker maakt in je rol én bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities, ondersteunen we volledig. In 2025 stroomden maar liefst 102 collega’s intern door naar een nieuwe functie — simpelweg omdat ze hun kansen grepen en hun eigen pad vormgaven. - Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Met waaronder vakantiegeld, een zorgeloos pensioen, een fietsplan en 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband. - Flexibel werken mét persoonlijke verbinding.
Start je dag tussen 7.00 en 9.00 uur. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor en de rest kan je (indien gewenst) werken vanuit thuis. Daarvoor ontvang je een thuiswerkvergoeding én €250 om jouw thuiswerkplek naar wens in te richten. Je ontvangt deze vergoeding ongeacht of jij jouw thuiswerkplek al hebt ingericht of niet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatie-
procedure
Stap
Solliciteren
Stap
Selectie
Stap
Kennismaking
Stap
Tweede gesprek
Stap
Voorstel
Stap
Hired!
Vragen over de vacature?
Onze recruiter Ward staat je graag te woord.
